১. বেতন ও মজুরীর সংজ্ঞা: পারিতোষিক (Compensation): কর্মী বা শ্রমিক তাদের শ্রম বা সেবার বিনিময়ে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যে সকল আর্থিক বা অনার্থিক সুযোগ-সুবিধা পেয়ে থাকে, তাকে সামগ্রিকভাবে পারিতোষিক বা ক্ষতিপূরণ বলা হয়। বেতন ও মজুরি এই পারিতোষিকেরই অংশ।

​ক. বেতন (Salary): বেতন হলো কোনো কর্মচারী তার নির্ধারিত কাজের বিনিময়ে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সাধারণত মাসিক ভিত্তিতে যে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বা পারিশ্রমিক গ্রহণ করেন।

বৈশিষ্ট্য: এটি সাধারণত মানসিক শ্রমের জন্য প্রদান করা হয়। এটি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য (যেমন: মাসিক) নির্ধারিত হয় এবং কর্মচারী কর্মকর্তা-শ্রেণির অন্তর্ভুক্ত হন।

​খ. মজুরী (Wages): মজুরী হলো কোনো শ্রমিক তার দৈহিক বা কায়িক শ্রমের বিনিময়ে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সাধারণত দৈনিক, সাপ্তাহিক বা উৎপাদন এককের ভিত্তিতে যে পারিশ্রমিক গ্রহণ করেন।

বৈশিষ্ট্য: এটি সাধারণত শারীরিক বা কায়িক শ্রমের জন্য প্রদান করা হয়। এটি সময় (দৈনিক/সাপ্তাহিক) বা উৎপাদন এককের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয় এবং শ্রমিক কর্মী-শ্রেণির অন্তর্ভুক্ত হন।