২০২৬-২০২৭ এবং ২০২৭-২০২৮ অর্থবছরে কীভাবে বেতন ও পেনশন বাস্তবায়ন করা হবে তার সময়ভিত্তিক বিভাজন দেওয়া হয়েছে:
প্রধান বিষয়বস্তু ও ক্যাটাগরি:
১. মূল বেতন ও বিশেষ সুবিধা:
১ম - ৯মে গ্রেড:
০১ জুলাই ২০২৬ - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬: ৪০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
০১ জানুয়ারি ২০২৭ - ৩০ জুন ২০২৭: ৭০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
০১ জুলাই ২০২৭ - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭: ১০০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
০১ জানুয়ারি ২০২৮ - ৩০ জুন ২০২৮: ১০০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
১০ম - ২০তম গ্রেড:
০১ জুলাই ২০২৬ - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬: ৫০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
০১ জানুয়ারি ২০২৭ - ৩০ জুন ২০২৭: ৭৫% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
০১ জুলাই ২০২৭ - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭: ১০০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
০১ জানুয়ারি ২০২৮ - ৩০ জুন ২০২৮: ১০০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
২. ভাতা ও বেতন উপাদান (সকল গ্রেড):
০১ জুলাই ২০২৬ - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬: ০%
০১ জানুয়ারি ২০২৭ - ৩০ জুন ২০২৭: ০%
০১ জুলাই ২০২৭ - ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭: ০%
০১ জানুয়ারি ২০২৮ - ৩০ জুন ২০২৮: ১০০%
৩. নেট পেনশন:
২০,০০১ টাকা তদূর্ধ্ব স্ল্যাব:
১ম ধাপ: ৪০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
২য় ধাপ: ৭০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
৩য় ও ৪র্থ ধাপ: ১০০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
২০,০০০ টাকা পর্যন্ত স্ল্যাব:
১ম ধাপ: ৫০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
২য় ধাপ: ৭৫% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
৩য় ও ৪র্থ ধাপ: ১০০% (বিশেষ সুবিধা অবলুপ্ত)
১
১ মন্তব্য