শিক্ষক বাতায়ন

ব্লগ

০২ এপ্রিল, ২০২৬ ০১:৫২ অপরাহ্ণ

পে স্কেলের প্রধান নিয়ম ও বৈশিষ্ট্য

বাংলাদেশে সরকারি কর্মচারীদের জন্য সর্বশেষ ২০১৫ সালের পে স্কেল (৮ম) কার্যকর রয়েছে, যেখানে ২০টি গ্রেডে বেতন কাঠামো বিন্যস্ত। সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ৭৮,০০০ টাকা (মূল বেতন)। তবে ২০২৬ সালের প্রস্তাবিত ৯ম পে স্কেলে সর্বনিম্ন ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

পে স্কেলের প্রধান নিয়ম ও বৈশিষ্ট্য:

গ্রেডভিত্তিক বেতন: গ্রেড ১ থেকে ২০ পর্যন্ত বেতন কাঠামো বিভক্ত। পদোন্নতি বা নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে গ্রেড অনুযায়ী মূল বেতন নির্ধারিত হয়।
বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: প্রতি বছর মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ (সাধারণত ৫%) ইনক্রিমেন্ট হিসেবে মূল বেতনের সাথে যোগ হয়।
ভাতা ও সুবিধাদি: মূল বেতনের সাথে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, টিফিন ভাতা, এবং দায়িত্ব ভাতা ইত্যাদি যোগ হয়ে মোট বেতন নির্ধারিত হয়।
বেতন নির্ধারণ (Pay Fixation): নতুন পে স্কেল ঘোষণার পর পুরোনো বেতন থেকে নতুন স্কেলে বেতন সমন্বয় করা হয়।
পেনশন: চাকুরির মেয়াদের ওপর ভিত্তি করে সর্বশেষ মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ পেনশন হিসেবে পাওয়া যায়।